CRM-форма появится здесь

МЕТОДИСТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ОНЛАЙН КУРСОВ

О ПРОГРАММЕ

Программа направлена наполучение новых компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в образовательной сфере по разработке методического обеспечения образовательных программ, реализуемых в традиционных форматах и с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

приглашаем слушателей, имеющих высшее образование

Для зачисления на программу приглашаются граждане, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование, а также получающие высшее образование или среднее профессиональное образование (студенты).

Очно-заочная форма обучения

При очно-заочной форме занятия проходят в вечернее время и в выходные дни,что позволит легко совмещать обучение с любой другой Вашей деятельностью.

ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

Вследствие успешного завершения обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Такой диплом не только является подтверждением Ваших навыков, но и может способствовать карьерному росту, доверию работодателя и возможностям саморазвития.

4 месяца обучения

Программа рассчитана на 4 месяца - 252 академических часа. Группы приступают к занятиям по мере формирования

Стоимость обучения - 28 000 рублей

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

Слушатель должен быть подготовлен к:

  • осуществление профессиональной деятельности в образовательной сфере по разработке методического обеспечения образовательных программ с учетом возрастных особенностей обучающихся, реализуемых в традиционных форматах и с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения используя в том числе современные алгоритмы проектирования ADDI, ASSURE, SAM;
  • проводить анализ целевой аудитории курса;
  • умение работать с заказчиком образовательной программы;
  • применять основные средства повышения качества обучения, коммуникации для эффективного планирования образовательного процесса;
  • проектировать разработку образовательного контента для размещения в онлайн курсах и проведения занятий в форматах онлайн и оффлайн;
  • применять инструменты мотивации учебной деятельности обучающихся;
  • проводить оценку эффективности реализации образовательных программ по образовательным метрикам;
  • проводить анализ состояние учебно-методической работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

ПРОГРАММА

МОДУЛЬ 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Тема 1.1. Методологические аспекты управления персоналом.
Тема 1.2. Стратегическое управление персоналом организации.
Тема 1.3. Операционное управление персоналом и подразделением организации.
Тема 1.4. Управление HR-брендом компании.
Тема 1.5. Правовое обеспечение деятельности кадровой службы.
Корпоративная этика.
Цифровизация управления персоналом.
Промежуточная аттестация 

МОДУЛЬ 2. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ

Тема 2.1. Организация и структура кадровой службы.
Тема 2.2. Правовое обеспечение документирования деятельности кадровой службы.
Тема 2.3. Документирование трудовых отношений.
Тема 2.4. Составление и оформление документов.
Тема 2.5. Работа с документами, оперативное хранение документов в кадровой службе и подготовка дел для сдачи в архив.
Тема 2.6. Цифровизация бизнес-процессов кадровой службы.
Промежуточная аттестация.

МОДУЛЬ 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ

Тема 3.1. Рекрутинг в системе управления персоналом.
Тема 3.2. Стратегии поиска и подбора кандидатов.
Тема 3.3. Технологии составления привлекательных вакансий.
Тема 3.4. Технологии отбора кандидатов с помощью тестирования.
Тема 3.5. Технологии отбора кандидатов с помощью интервьюирования.
Тема 3.6. Оценка кандидатов по результатам собеседования.
Промежуточная аттестация. 

МОДУЛЬ 4. ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Тема 4.1. Оценка в системе управления персоналом.
Тема 4.2. Аттестация персонала.
Тема 4.3. Методы текущей оценки персонала.
Тема 4.4. Количественные методы оценки персонала.
Тема 4.5. Качественные методы оценки персонала.
Промежуточная аттестация.

МОДУЛЬ 5. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Тема 5.1. Общее и профессиональное развитие персонала.
Тема 5.2. Технологии обучения персонала. Формы и методы обучения. Инновационные методы обучения.
Тема 5.3. Управление карьерой персонала.
Тема 5.4. Управление талантами.
Тема 5.5. Адаптация новых сотрудников. Направления и этапы адаптации. Методы и инструменты адаптации персонала.
Промежуточная аттестация.

МОДУЛЬ 6. ЭКОНОМИКА, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Тема 6.1. Экономика труда в системе управления персоналом.
Тема 6.2. Деятельность по организации труда.
Тема 6.3. Нормирование труда персонала.
Тема 6.4. Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Тема 6.5. Материальное денежное стимулирование персонала.
Тема 6.6. Материальное неденежное и нематериальное стимулирование персонала. Регулирование вопросов оплаты труда на различных уровнях.
Промежуточная аттестация. 

МОДУЛЬ 7. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ

Тема 7.1. Корпоративная и организационной культура в организации. Понятие корпоративной и организационной культуры. Внутренняя и внешняя составляющая корпоративной культуры.
Тема 7.2. Основные компоненты корпоративной культуры. Структурные элементы корпоративной культуры. Основные элементы культуры организации.
Тема 7.3. Механизмы формирования и развития корпоративной социальной политики. Социальная политика как системная социальная технология. Изменение корпоративной культуры. Способы передачи культуры.
Тема 7.4. Корпоративная социальная ответственность. Роль ответственности в организации корпоративного типа. Внутренняя и внешняя корпоративная ответственность
Тема 7.5. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие организации. Этические нормы в корпоративной социальной ответственности. Факторы эффективной корпоративной социальной ответственности.
Промежуточная аттестация. 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

занятия проводятся в онлайн формате с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

преподаватели

Наша команда высококвалифицированных преподавателей готова оказать вам квалифицированную поддержку на каждом этапе прохождения курсов. Мы предлагаем не только тщательно разработанные учебные материалы, но и индивидуальный подход к каждому ученику. Наши преподаватели обладают большим опытом работы и глубокими знаниями в своей области, что позволяет им помогать вам разобраться с любыми вопросами и сложностями. Уверенно двигайтесь к своим целям вместе с нашей командой профессионалов!
Image description
  • к.х.н., доцент, заместитель директора Института непрерывного образования Уфимского университета науки и технологий, опыт работы по разработке образовательных программ более 12 лет, автор более 50 образовательных программ и онлайн-курсов

    PikhtovnikovSV@uust.ru

Пихтовников
Сергей
Вячеславович

Преподаватель
Image description
  • доктор педагогических наук, профессор, директор Центра развития ребенка БФ УУНиТ, директорГАПОУ РБ «Бирский медико-фармацевтический колледж», эксперт в области педагогики, андрогогики

Белобородова
Ниля
Сабитовна

Преподаватель
Image description
  • Кандидат педагогических наук, доцент, методист, автор более 50 образовательных курсов, эксперт в области возрастной психологии и мотивации детей и взрослых

Кузнецова
Инна
Владимировна

Преподаватель
Image description
  • Кандидат физико-математических наук,начальник отдела сопровождения электронного обучения, доцент кафедры программирования и экономической информатики

Путинцева
Анастасия
Андреевна

Преподаватель
Image description
  • tэксперт отдела государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки Республики Башкортостан, отличник образования Республики Башкортостан

Максютова
Светлана
Фидаилевна

Преподаватель