CRM-форма появится здесь

СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

О ПРОГРАММЕ

В организациях любых видов деятельности и форм собственности необходимы специалисты по управлению персоналом.
Программа «Специалист по управлению персоналом» направлена на формирование компетенций в области управления персоналом и позволит выпускнику программы получить любую из востребованных в организациях должностей:

  • специалист по кадровому делопроизводству,
  • специалист по подбору персонала (рекрутер),
  • специалист по оценке и аттестации персонала,
  • специалист по развитию персонала,
  • специалист по организации и нормированию труда,
  • специалист по мотивации персонала,
  • специалист по корпоративной социальной политике,
  • а также должности руководителя/директора по персоналу подразделения или организации.
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» рассчитана на лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование или лиц, получающих высшее или среднее профессиональное образование, желающих сформировать компетенции в области управления персоналом и получить профессию специалиста по управлению персоналом.

приглашаем слушателей, имеющих высшее образование

Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и/или получающие высшее или среднее профессиональное образование.

Очно-заочная форма обучения

Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

Вследствие успешного завершения обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Такой диплом не только является подтверждением Ваших навыков, но и может способствовать карьерному росту, доверию работодателя и возможностям саморазвития.

3 месяца обучения

Программа рассчитана на 3 месяца - 252 академических часов. Группы приступают к занятиям по мере формирования

Стоимость обучения - 11 000 рублей


РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ

В результате обучения выпускник программы способен выполнять трудовые функции:

  • документационное обеспечение работы с персоналом;
  • деятельность по обеспечению персоналом;
  • деятельность по оценке и аттестации персонала;
  • деятельность по развитию персонала;
  • деятельность по организации труда и оплаты персонала;
  • деятельность по формированию корпоративной социальной политики;
  • операционное управление персоналом и структурным подразделением организации;
  • стратегическое управление персоналом. 

ПРОГРАММА

МОДУЛЬ 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ


МОДУЛЬ 2. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ


МОДУЛЬ 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ


МОДУЛЬ 4. ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА


МОДУЛЬ 5. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА


МОДУЛЬ 6. ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА



МОДУЛЬ 7. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА


ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ


КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

Прослушивание электронных лекций; выполнение практических заданий – кейс-анализ, командная работа, деловые игры с обратной связью от преподавателей; выполнение практических заданий под руководством преподавателя.

преподаватели

Наша команда высококвалифицированных преподавателей готова оказать вам квалифицированную поддержку на каждом этапе прохождения курсов. Мы предлагаем не только тщательно разработанные учебные материалы, но и индивидуальный подход к каждому ученику. Наши преподаватели обладают большим опытом работы и глубокими знаниями в своей области, что позволяет им помогать вам разобраться с любыми вопросами и сложностями. Уверенно двигайтесь к своим целям вместе с нашей командой профессионалов!
Image description
    • Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике и управлении института экономики, управления и бизнеса УУНиТ.
    • Стаж работы в вузе: 23 года.
    • Преподаваемые дисциплины: «Основы саморазвития», «Основы управления персоналом», «Технологии оценки и развития персонала», «Управление командой проекта».

Имашева
Зиля
Закуановна

Руководитель курса
Image description
    • Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике, института экономики управлении и бизнеса УУНиТ.
    • Стаж работы в вузе: 22 года.
    • Преподаваемые дисциплины: «Основы кадровой политики и кадрового планирования», «Служба управления персоналом организации», «Основы корпоративной политики», «Тайм-менеджмент».

ГАЛИМЗЯНОВ
ИСКАНДЕР
ВИТАЛЬЕВИЧ

Преподаватель
Image description
    • Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике и управлении института экономики управлении и бизнеса УУНиТ.
    • Стаж работы в вузе: 22 года.
    • Преподаваемая дисциплина «Организация труда и оплаты персонала».

Сайфуллина
Лариса
Дамировна

Преподаватель
Image description
    • Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике и управлении института экономики управлении и бизнеса УУНиТ.
    • Стаж работы в вузе: 17 лет.
    • Преподаваемые дисциплины: «Мотивация и стимулирование персонала», «HR-аналитика», «Digital-технологии в управлении персоналом», «Электронный документооборот и 1С: Кадры в системе управления персоналом».

Спирина
Лиана
Иршатовна

Преподаватель
Image description
    • Кандидат юридических наук, доцент кафедры электромеханики передовой инженерной школы «Моторы будущего» УУНиТ.
    • Стаж работы в вузе: 22 года.
    • Преподаваемые дисциплины: «Трудовое право», «Законодательное регулирование управления», «Правовое обеспечение деятельности предприятия».

Хабирова
Яна
Флюровна

Преподаватель