CRM-форма появится здесь

Менеджмент организации культурно-досугового типа

О ПРОГРАММЕ

Программа профессиональной переподготовки «Менеджмент культурно-досуговой организации» составлена в соответствии с требованиями к должности менеджер культурно-досуговой организации 2 категории в соответствии с единым квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835), а также в соответствии с федеральным государственным стандартом высшего образования по направлению подготовки бакалавриата 51.03.03 «Социально-культурная деятельность» и по специальности среднего профессионального образования 51.02.03 «03 «Социально-культурная деятельность».

приглашаем слушателей, имеющих высшее образование

Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

форма обучения - онлайн
ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

Вследствие успешного завершения обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Такой диплом не только является подтверждением Ваших навыков, но и может способствовать карьерному росту, доверию работодателя и возможностям саморазвития.

3 месяца обучения

Программа рассчитана на 3 месяца - 256 академических часов. Группы приступают к занятиям по мере формирования

Стоимость обучения - 15 000 рублей


РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

В результате освоения программы слушатель должен обладать следующими профессиональными компетенциями:

  • ПК-1 готовность к управлению культурно-досуговой организацией или функциональным подразделением, в том числе руководство планированием, методическим обеспечением деятельности, эффективной работы с кадрами, соблюдая законодательство Российской Федерации;
  • ПК-2 готовность к управлению профильным направлением (проектом) в организации культурно-досугового типа, в том числе специальных событий, с применением современных информационных технологий;
  • ПК-3 способность к разработке комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения, соблюдая нормы профессиональной этики и культурной медиации;
  • ПК-4 готовность разрабатывать и организовывать проведение рекламных, информационно-пропагандистских и ивент-мероприятий; 

ПРОГРАММА

1.Менеджмент культурно-досуговой организации – 34 ч

Основные модули:Сфера культуры и технология менеджмента и организационно-экономические условия менеджмента в культурно-досуговой сфере

2.Проектнаядеятельность культурно-досуговой организации –22 ч.

Основные модули: Теоретико-методологические основы проектной деятельности; Современные технологии разработки и реализации проектной деятельности в культурно-досуговой организации.

3.Основы культурной политики – 22 ч.

Основные модули:Предмет, принципы и функциикультурной политики; Инструменты, моделиуправления и основныенаправления культурнойполитики

4. Медиация в креативной индустрии– 26 ч.

Основные модули:Особенности применениямедиации в креативнойиндустрии.Использование медиации приконструированиидолгосрочногосотрудничества. Современные преобразованияв группе компетенциймедиатора креативныхиндустрий.Междисциплинарный взглядна медиативную технологию.

5.Менеджмент специальных событийв культурно-досуговой сфере» - 22 ч.


6. Цифровые технологии в культуре –22 ч.

Основные модули: Историяразвитияинформационных технологий.Современное состояниеинформационных технологий.Информационные технологиив деятельности организацийИнформационные технологиив процессе потребления услугкультурно-досуговойдеятельности


7. Профессиональная этикаработников культуры – 22 ч.

Основные модули:Профессиональная этика всфере культурыЭтическая культура ипрофессиональное поведениеЭтика взаимоотношений втрудовом коллективеНормы и правиласовременного этикета

8. Организационная культураорганизации культурно-досуговоготипа – 32 ч.

Основные модули:Организационная культура каксоциально-культурныйфеномен; Сущность иструктура организационнойкультуры; Аналитический подход кизучению организационнойкультуры;Типологииорганизационных культур;Формированиеорганизационной культуры

9. Правовое регулированиекультурно-досуговой деятельности –32 ч.

Основные модули: Теоретические аспектынормативно-правовогорегулирования деятельностикультурно-досуговойдеятельности;Организационно-правовыеосновы культурно-досуговойдеятельности.

10.Основы делопроизводства – 22 ч.

Основные модули:Правовые и нормативныеосновы делопроизводстваСтандартизация процессадокументированияОрганизационно-распорядительнаядокументацияСнабженческо-сбытоваядокументацияДокументационноеобеспечение кадровой работыСлужебная и деловаяперепискаТехнологии работы сдокументамиАрхивное делоКонфиденциальноеделопроизводствоЭлектронный
документооборот

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

Программа разработана в рамках модульного подхода с применением практикоориентированных методов интерактивного и проблемного обучения.

преподаватели

Наша команда высококвалифицированных преподавателей готова оказать вам квалифицированную поддержку на каждом этапе прохождения курсов. Мы предлагаем не только тщательно разработанные учебные материалы, но и индивидуальный подход к каждому ученику. Наши преподаватели обладают большим опытом работы и глубокими знаниями в своей области, что позволяет им помогать вам разобраться с любыми вопросами и сложностями. Уверенно двигайтесь к своим целям вместе с нашей командой профессионалов!
Image description
    • к. филос.н., доцент кафедры философии и культурологии факультета философии и социологии УУНиТ.
    • Преподавательский стаж: 18 лет.

Валиуллина
Зайнаб
Рахимьяновна

Преподаватель
    • к. филос.н., доцент кафедры философии и культурологии факультета философии и социологии УУНиТ.
    • Преподавательский стаж : 28 лет.

Вычужанова
Ляля
Камильевна

Преподаватель
  • ассистент кафедры философии и культурологии – Проектная деятельность культурно-досуговой организации

Гизитдинова Альбина Айдаровна

Image description
    • д-р филос. н., и.о. зав. кафедрой философии и культурологии факультета философии и социологии УУНиТ.
    • Опыт преподавания: 28 лет.

Иткулова
Лэйсян
Ахметовна

Руководитель программы
  • к. филос.н., ассистент кафедры философии и культурологии – Основы делопроизводства;

Мурзанова Ляйсан Азатовна

Image description
    • ассистент кафедры философии и культурологии факультета философии и социологии УУНиТ.
    • Преподавательский стаж: 2 года.

Салимгареев
Денис
Игоревич

Преподаватель
Image description
    • к. филос.н., доцент кафедры философии и культурологии факультета философии и социологии УУНиТ.
    • Преподавательский стаж: 11 лет.

Хайруллин
Рим
Нурович

Преподаватель
    • к. филос.н., доцент кафедры философии и культурологии факультета философии и социологии УУНиТ.
    • Преподавательский стаж: 20 лет.

Ханова
Руфина
Вильсоновна

Преподаватель
    • к. филос.н., доцент кафедры философии и культурологии факультета философии и социологии УУНиТ.
    • Преподавательский стаж: 20 лет.

Хасанова
Лилия
Равильевна

Преподаватель
  • к. филос.н., доцент кафедры философии и культурологии – Правовое регулирование культурно-досуговой деятельности.

Шакиров Искандер Аликович