CRM-форма появится здесь

ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

О ПРОГРАММЕ

Уфимский университет науки и технологий предлагает программу профессиональной переподготовки «Технологии оценки и развития персонала». Она позволит сформировать и усовершенствовать необходимые профессиональные компетенции для работы в сфере оценки, аттестации, обучения и развития персонала.

Программа предусматривает качественное изменение профессиональных компетенций, соответствующих обобщенным трудовым функциям «Деятельность по оценке и аттестации персонала» и «Деятельность по развитию персонала» профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 9 марта 2022 года №109н.

Приглашаем слушателей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование

Обучаться по данной программе могут слушатели, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и/или получающие высшее или среднее профессиональное образование, желающиесформировать компетенции в области оценки, аттестации, обучения и развития персонала.

заочная форма обучения

При заочной форме занятия проходят с применением дистанционных образовательных технологий, без отрыва от работы или обучения на основном факультете.

Удостоверение о повышении квалификации

Вследствие успешного завершения обучения Вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Такой документ не только является подтверждением Ваших навыков, но и может способствовать карьерному росту, доверию работодателя и возможностям саморазвития.

3 недели обучения

Программа рассчитана на 3 недели - 72 академических часа. Группы приступают к занятиям по мере формирования.

Стоимость обучения - 10 000 рублей


ПРОГРАММА

ТЕМА 1. ОЦЕНКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. РАНЖИРОВАНИЕ. КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОМБИНИРОВАННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. ОЦЕНКА МЕТОДОМ 360 ГРАДУСОВ. АССЕССТМЕНТ ЦЕНТР

ТЕМА 2. ОЦЕНКА ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА.
ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ, ЛОЯЛЬНОСТИ, ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

ТЕМА 3. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.
АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ; ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ; УВОЛЬНЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

ТЕМА 4. ОБЩЕЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА; ОБЩЕЕ РАЗВИТИЕ; РАЗВИТИЕ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ; КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЕМ ПЕРСОНАЛА; РАЗВИТИЕ СПОРТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ; ТИМБИЛДИНГ; РАЗВИТИЕ ПОЗИТИВНОГО МЫШЛЕНИЯ

ТЕМА 5. ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ, МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

ТЕМА 6. КАРЬЕРА: ПОНЯТИЕ, РАЗНОВИДНОСТИ, ЭТАПЫ.
КАРЬЕРА: ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ, УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ. КАРЬЕРНАЯ СРЕДА И КАРЬЕРНОЕ ПРОСТРАНСТВО. ТИПЫ И МОДЕЛИ И КАРЬЕРЫ. ЭТАПЫ КАРЬЕРЫ

ТЕМА 7. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.
КАРЬЕРОГРАММА, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН КАРЬЕРЫ, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ 

ТЕМА 8. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНИЗАЦИИ. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ.
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, ОПЕРАТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ, ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК

ТЕМА 9. АДАПТАЦИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ.
АДАПТАЦИЯ, МАТРИЦА АДАПТАЦИИ, АДАПТАЦИОННЫЙ ЛИСТ, КОМПЛЕКТ НОВИЧКА, ПЕРВЫЙ ДЕНЬ РАБОТЫ НОВИЧКА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

ТЕМА 10. СТАЖИРОВКА. ТЕХНОЛОГИИ НАСТАВНИЧЕСТВА.
СТАЖИРОВКА; НАСТАВНИЧЕСТВО; ТИПЫ НАСТАВНИЧЕСТВА. РОССИЙСКИЕ И ЗАРУБЕЖНЫЕ ТЕХНИКИ, МОДЕЛИ И ПОДХОДЫ НАСТАВНИЧЕСТВА

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

Изучение материала электронных образовательных ресурсов в удобное для слушателя время; выполнение практических заданий с обратной связью от преподавателей; самоконтроль знаний; консультации преподавателей с применением дистанционных образовательных технологий.

преподаватели

Наша команда высококвалифицированных преподавателей готова оказать вам квалифицированную поддержку на каждом этапе прохождения курсов. Мы предлагаем не только тщательно разработанные учебные материалы, но и индивидуальный подход к каждому ученику. Наши преподаватели обладают большим опытом работы и глубокими знаниями в своей области, что позволяет им помогать вам разобраться с любыми вопросами и сложностями. Уверенно двигайтесь к своим целям вместе с нашей командой профессионалов!

Image description

Имашева Зиля Закуановна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике и управлении УУНиТ.